Fiel Empresa Contábil Ltda

QUASE 10 MIL CONTRIBUINTES DE SP AINDA NÃO PRESTARAM INFORMAÇÕES PARA CONSOLIDAÇÃO DO PERT Os contribuintes que optaram pelo Programa Especial de Regularização Tributária (Pert) na modalidade Débitos Previdenciários têm até esta sexta-feira, 31 de agosto de 2018, para prestar as informações necessárias à consolidação desses débitos no parcelamento junto à Receita Federal. O não cumprimento dessa exigência implica em exclusão do Pert, com perda de todos os benefícios previstos na legislação. Apenas no Estado de São Paulo, 9.825 contribuintes ainda não prestaram as informações e correm o risco de serem excluídos do Programa. A prestação de informações para consolidação do Pert deverá ser feita exclusivamente no sítio da Receita Federal na Internet (http://rfb.gov.br), via e-CAC, nos dias úteis, das 7h às 21h, horário de Brasília. As principais informações a serem prestadas são número de prestações, créditos que serão utilizados para quitar parte da dívida e débitos que o contribuinte

6 BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO PARA MICRO E PEQUENOS EMPRESÁRIOS Tibério César Valcanaia indica as seis principais práticas de gestão para micro e pequenos empresários colocarem em ação e obter bons resultados. Micro e pequenos empresários enfrentam alguns desafios para gerenciar e manter o seu negócio em ordem. Entretanto, buscar informações e conhecimento sobre boas práticas de gestão para a empresa é fundamental para obter sucesso e uma liderança eficiente. Entender sobre o assunto é fundamental e requer disciplina, mas algumas ações podem ajudar o micro e pequeno empresário a administrar os negócios e se manter preparado para crescer e se destacar no mercado. Tibério César Valcanaia, diretor técnico do Myrp, sistema de gestão, apresenta seis principais práticas de gestão para micro e pequenos empresários colocarem em ação e obter bons resultados: 1. Defina as metas e os objetivos da empresa É preciso traçar metas e objetivos claros para direcionar as principais atividades. As metas d

COMUNICADO E-SOCIAL X MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO Prezados Clientes, Como é do conhecimento de todos o E-social está em sua fase de implantação. Essa implantação está sendo realizada em fases distintas, sendo que a última delas acontecerá em Janeiro/2019 com as informações referentes à Medicina e Segurança do Trabalho. Nesta ocasião a contabilidade será responsável por transmitir, através de cópia fiel , todas as informações contidas nos Laudos, Exames e demais relatórios fornecidos pelas Empresas especializadas neste tipo de serviço. Por este motivo enviamos este comunicado a todos os nossos clientes avisando-os, mais uma vez, da obrigatoriedade em contratar este tipo de assessoria. Os Laudos são obrigatórios para todas a Pessoas Jurídicas que tenham ou não empregados, independentemente da sua tributação ou ramo de atividade. Empresas que possuem apenas Pro-labore e MEIs, também estão obrigadas. Entretanto caberá às Empresas contratadas esclarecer quais serão os Laudos p

COBRANÇA DE DÍVIDAS PREVIDENCIÁRIAS PODE SE TORNAR MAIS RÁPIDA Procedimentos administrativos e judiciais relativos a créditos tributários de natureza previdenciária terão prioridade de tramitação, em qualquer instância ou tribunal, pelo prazo de dez anos, segundo projeto que aguarda votação na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) Procedimentos administrativos e judiciais relativos a créditos tributários de natureza previdenciária terão prioridade de tramitação, em qualquer instância ou tribunal, pelo prazo de dez anos, segundo projeto que aguarda votação na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE). A expectativa é que a proposta ( PLS 283/2017 ) contribua para reduzir significativamente o tempo médio de cobrança das dívidas previdenciárias, explica o autor da medida, o senador licenciado Telmário Mota (PTB-RR). Telmário considera que o aumento da eficiência da cobrança, além de reforçar o caixa da Previdência Social, será capaz de desestimular o inadimplemento das contribuições

UM BOM GERENCIAMENTO DO TEMPO SIGNIFICA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO O tempo é um dos ativos mais importantes e valiosos que as pessoas possuem. Quando não conseguem um bom gerenciamento do tempo, precisam lidar com sobrecarga de tarefa e outros problemas. O mesmo também vale para os empreendedores, sua empresa e equipes. Investir em profissionais e procedimentos que garantam o bom gerenciamento do tempo no trabalho não somente otimiza a realização das tarefas e a produtividade. A qualidade de vida dos profissionais também melhora significativamente. Isso porque essa gestão contribui para executar obrigações pontualmente e com mais eficiência. Como resultado, as pessoas trabalham com menos sobrecarga e pressão, o que promove a motivação e bem-estar no ambiente organizacional. Os membros de uma organização são interdependentes, e a gestão do tempo deve ser promovida juntamente com todos os envolvidos. Entender o conceito de tempo é fundamental para isso. Precisamos identificar com

HOMOLOGADAS DIRETRIZES QUE PERMITEM INCLUSÃO DE TRABALHO VOLUNTÁRIO EM CURRÍCULOS ACADÊMICOS As diretrizes para que escolas e universidades possam, pela primeira vez, computar nos currículos acadêmicos as horas de trabalho voluntário dos alunos, e assim fomentar cada vez mais essa prática, foram homologadas pelo presidente da República, Michel Temer, e pelo ministro da Educação, Rossieli Soares, no dia 28 de agosto de 2018, em cerimônia em comemoração ao Dia Nacional do Voluntariado, no Palácio do Planalto, em Brasília. As atividades curriculares ligadas ao voluntário poderão ser acrescentadas à carga horária mínima, por iniciativa da instituição de ensino, e ser contadas a mais, inclusive, no histórico escolar do aluno. Na Educação Básica, no entanto, a carga horária do voluntariado deverá ser realizada além da carga horária mínima. De acordo com a resolução homologada, as atividades voluntárias, quando previstas em currículos pedagógicos, serão sempre consideradas atividades extra

SETE EM CADA DEZ EMPREGOS CRIADOS EM JULHO ESTAVAM NOS PEQUENOS NEGÓCIOS Os dados do Caged (Cadastro Geral Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, do Ministério do Trabalho), divulgados pelo IBGE, confirmam a força dos pequenos negócios na geração de empregos em 2018. Pelo sétimo mês consecutivo, as micro pequenas empresas foram as principais responsáveis pela criação de postos de trabalho no país. No mês de julho, o saldo de empregos registrado pelas micro e pequenas empresas representou 72% do total de empregos gerados em todo o Brasil. Isto significa que de cada 10 novas vagas formalizadas no mês passado, sete estavam nos pequenos negócios. Enquanto as pequenas empresas tiveram saldos positivos de emprego em todos os meses de 2018, as médias e grandes só registraram saldos positivos em março, abril, maio e julho. Para o presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos, é inquestionável o papel estratégico que os pequenos negócios desempenham na economia brasileira para a promo

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: 5 FATORES DE RISCO NA TRANSMISSÃO DE DADOS PARA O ESOCIAL A implementação do eSocial permite que órgãos do governo concentrem e comparem diversas informações enviadas para o sistema, o que torna mais fácil a visualização do cumprimento (ou do não cumprimento) das obrigações por parte dos empregadores. Parece preocupante para a sua empresa, especialmente na área de SST? Confira agora 5 fatores de risco na transmissão de dados relacionados à saúde e segurança do trabalho ao eSocial. Que o eSocial está provocando mudanças na rotina das empresas, todo mundo já sabe. O que você talvez não saiba é que, além de ser uma obrigação, focar em saúde e segurança do trabalho pode ser uma estratégia de crescimento para as organizações. Uma pesquisa realizada pelo Serviço Social da Indústria (SESI) com 500 médias e grandes empresas, entre outubro de 2015 e fevereiro de 2016, mostrou que 48% dos gestores perceberam redução nas faltas e 43,6% viram aumentar a pro