Fiel Empresa Contábil Ltda

 

O programa do Executivo Nacional que consente com redução de jornadas de trabalho e suspensão de contratos está de volta a partir do dia 28 de abril, e as empresas já podem aderi-lo. Tudo porque foi publicada no Diário Oficial da União a Medida Provisória nº 1.045, permitindo a redução de tempo de serviço e salário de até 70%, com compensação parcial pelo governo na remuneração dos trabalhadores. É importante lembrar que o presidente Jair Bolsonaro reeditou as regras que vigoraram no ano passado com a Medida Provisória nº 936, que diz o seguinte: “O Poder Executivo, observadas as disponibilidades orçamentárias, poderá prorrogar o prazo previsto para o Novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda e o prazo máximo de redução proporcional de jornada de trabalho e de salário”. Os trabalhadores que firmarem acordos no âmbito do programa devem receber uma complementação de renda do governo proporcional baseada nas faixas do seguro-desemprego.   Os acordos entre empresas ...

66% dos funcionários de PMEs preferem trabalho híbrido no pós-pandemia Maioria dos profissionais de PMEs que experimentaram o home office durante a pandemia consideram que não houve perda de produtividade 26/04/2021 17:30:022,9 mil acessos    66% dos funcionários de PMEs preferem trabalho híbrido no pós-pandemiaCottonbro/Pexels Seguindo a tendência de grandes empresas e multinacionais, os trabalhadores das pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras também querem dividir a sua rotina entre trabalho no escritório e em casa.  Nova pesquisa do Capterra, plataforma de busca e comparação de softwares, aponta que 66% dos funcionários ouvidos preferem trabalhar no sistema híbrido assim que a pandemia de COVID-19 acabar. O estudo foi realizado entre os dias 13 e 18 de janeiro de 2021 e contou com a participação de 994 trabalhadores de PMEs de todo o país. No entanto, mesmo que a modalidade esteja em destaque, não há consenso em relação à frequência do trabalho a distância e o p...

 

Costuma se dizer que o contrato social é a certidão de nascimento da empresa no qual rege a sociedade. Autor(a): Alexandre Dell Orti Fonte:  Netspeed No contrato social, são estabelecidas as obrigações e direitos dos sócios, onde estes assinam e assumem suas obrigações. Costuma se dizer que o contrato social é a certidão de nascimento da empresa no qual rege a sociedade. Neste contrato, é previsto como será exercida a atividade da empresa e como serão resolvidos os conflitos e acontecimentos diversos. Deve constar no contrato social: – Qualificação dos sócios; – Razão social da empresa; – Endereço da empresa; – Se a empresa possuíra ou poderá abrir filiais; – Data de início de atividade; – Como será exercida a administração da empresa; – Como será a remuneração dos sócios; – Qual o período e data de apresentação dos resultados aos sócios; – Deverá constar se os administradores estão impedidos de exercer a administração da empresa por força de Lei; – Como será apurado o valor e data...

RESUMO DA NOTÍCIA Empresas e sindicatos estão fazendo acordos de suspensão do contrato e de redução da jornada de trabalhadores Os acordos são semelhantes ao Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, do governo federal, que acabou em dezembro Mesmo sem obrigação legal, algumas empresas estão pagando compensações aos funcionários, para minimizar a queda de renda Guedes afirma que governo irá retomar o programa, mas aguarda aprovação de projeto no Congresso O governo federal ainda não retomou o programa que permite redução de jornada ou suspensão do contrato de trabalho, para evitar demissões. Por causa disso, empresas e sindicatos estão fazendo acordos coletivos para adotar uma das duas medidas e evitar corte de pessoal. Segundo levantamento do Salariômetro, da Fipe (Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas), 147 acordos com a redução de jornada ou a suspensão dos contratos estavam registrados na plataforma do Ministério da Economia em março. Qual é a diferença dos aco...